Приёмная кампания – это серия встреч с целью определить подходят ли ясли/детский сад/нулевой класс "НОВАЯ&АКАДЕМИЯ" образовательным запросам наших будущих воспитанников и их семьям.

Для подачи заявки на поступление родителям необходимо

Детский сад - это выбор развития и обучения ребенку до школы!

Каждая семья подходит к этому выбору с огромным вниманием ко множеству нюансов. Выбор становится ещё более скрупулёзным, если речь идёт о частном учебном заведении.

Только личное очное знакомство позволит сложить полное впечатление и принять окончательный выбор.

Во время мероприятия мы проводим экскурсию по детскому саду и проводим презентацию образовательной системы, которая реализуется в "НОВАЯ&АКАДЕМИЯ".

Мы не тестируем предметные навыки ребенка, но пытаемся понять, насколько комфортно ему будет осваивать образовательную программу.

ОК "НОВАЯ&АКАДЕМИЯ" подходит каждому ребенку, но не каждому взрослому. Нам важно познакомить каждую семью с особенностями образовательной программы.

В раннем возрасте реализуется Монтессори подход, с 3 до 6 лет STEAM образование. Чаще всего у родителей наших воспитанников совершенно иной образовательный опыт. Для того, чтобы выбор нашего детского сада был более осознанным мы просим родителей наших будущих воспитанников ознакомиться с Монтессори подходом и STEAM образованием.

Собеседование проходит в формате доверительной беседы между родителями и сотрудником детского сада. В процессе беседы нам необходимо сверить ценностные ориентиры родителей и детского сада в отношении образования и воспитания. Определенно, детский сад должен соответствовать запросам и ожиданиям семьи.

На собеседовании должны присутствовать все члены семьи (законные представители), которые активно участвуют в воспитании ребенка.

Данный этап является платным.

В случае отказа в обучении оплата данного этапа не возвращается.

Погружение – это специальная программа введения в жизнь детского сада "НОВАЯ&АКАДЕМИЯ". Кандидаты посещают детский сад "НОВАЯ&АКАДЕМИЯ" на протяжении трех дней. В сценарий мероприятия включены:

• посещение занятий, чтобы познакомиться с образовательным подходом в организации занятий
• участие в игровых тренингах с целью познакомиться друг с другом и проявить навыки социализации в коллективе
• участие в спортивных мероприятиях
• общение с педагогамии
• изучение правил группы
• знакомство с администрацией и другими сотрудниками
• заключительная рефлексия

В процессе погружения педагоги и психологи проводят наблюдение за кандидатами в воспитанники и формулируют краткую характеристику и свои рекомендации по вопросу зачисления в детский сад.

После этапа погружения мы анализируем результаты диагностик и наблюдений сотрудниками детского сада. По итогу существует три типа решений — приглашение на обучение, отказ в приёме или включение в резерв.

Приглашение на обучение автоматические высылается семье кандидатов, которые смогли достигнут необходимого уровня по результатам диагностики и наблюдений и при условии отсутствия конкурса на свободные места в группах.

Предложение перенести заявку в резерв получают семьи кандидатов, которые достигли необходимого уровня баллов, но в сравнении с другими детьми не проходят по конкурсу на свободные места.

Отказ в обучении получают семьи кандидатов, которые не набрали необходимого количества баллов по итогу диагностики и наблюдений.

Наша задача не в том, чтобы отобрать самых способных детей, а в том, чтобы приглашение на обучение получили те, для кого образовательная система ОК "НОВАЯ&АКАДЕМИЯ" является наиболее подходящей.

Любой конкурс или отбор является фактором стресса для ребенка, мы просим поддерживать его на всех этапах.